海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把从严管理、科学考核作为提升干部教育培训质量的关键环节，确保干部教育培训工作走深走实。截至8月21日，今年已共组织开展学风督查60余次，以严的纪律确保干部教育培训质量。

　　茫崖市严格执行考勤、考试、考核制度，通过健全制度体系、强化结果运用、推动学用结合，切实增强培训的针对性和实效性。建立培训全程纪实档案，对学员参训情况实行一课一签到、一期一通报，将课堂表现、理论测试和成果转化纳入综合评价，建立训前签订承诺书、训中动态跟踪、训后效果评估的闭环管理体系，将干部教育培训与干部选拔任用、日常管理、绩效考核等紧密结合。在干部选拔任用中，优先考虑培训合格、学习能力强的干部。在日常管理中，注重考察干部在培训中展现出的政治素养、学习能力和实践精神。在绩效考核中，将干部教育培训的成果转化和应用情况纳入考核范围，形成正向激励导向。统筹整合师资、阵地、经费等关键资源，着力构建科学规范的干部教育培训保障体系。加强与省州委党校、格尔木市委党校和青海油田党校及市域外发达地区党校的交流合作，邀请老师来茫授课，组织人员赴外地交流学习。采取联合办学、异地教学等方式，形成“异地共建帮扶”模式，不断深化地企合作，建立优质的党员教育资源共享共用机制，提升干部培训质效。同时，强化干部教育资金保障，拓宽干部教育经费来源，在市财政列支干部教育培训经费的基础上，充分用好浙江援青“智力援建”专项经费，确保培训工作顺利进行。2023年以来，干部教育培训经费共支出256万余元。  （郭晓青）